"Sinerģija", Metaforisko un jautājumu kārtis

Sarežģījumi komunikācijā ir vieni no būtiskākajiem komandu izgāšanās iemesliem. Uzticības veicināšana komandas biedru starpā ir pirmais solis uz veiksmīgu sadarbību! Nereti cilvēkiem daudz vieglāk ir pārrunāt izvilktus jautājumus, nevis tos, kurus ir uzdevis otrs. Arī par savām sajūtām ir vieglāk runāt, ja runā par attēlu un to, ko tajā saskati.

Pilns metaforiski asociatīvo kāršu “Sinerģija” komplekts sastāv no attēlu kārtīm (115) un trim jautājumu blokiem. Katrā jautājumu blokā ir 50 jautājumi komandām. Tos var izmantot gan kopā ar attēliem, gan atsevišķi. Jautājumu kārtis “Iepazīsti” ir domātas jaunām komandām, kas vēlas iepazīt tuvāk savus komandas biedrus, pārrunāt, kas kuram ir svarīgs un vienoties
par komandas darba organizēšanas jautājumiem. Šie jautājumi ir īpaši piemēroti pirmajā un otrajā komandas attīstības fāzē.
Jautājumu kārtis “Risini” ir domātas komandām, kuras saskaras ar grūtībām, kā arī komandām, kuras strādā kopā jau kādu laiku un vēlas nostiprināt pārliecību, ka komandas biedri jūtas labi un komandā nepastāv slēpti aizvainojumi. Šie jautājumi ir izstrādāti, domājot par trešo un ceturto komandas attīstības fāzi.
Jautājumu kārtis “Reflektē” ir domātas komandām, kuras ir noslēgušas darbu kopā un vēlas atskatīties uz paveikto. Šie jautājumi ļauj ieraudzīt gan veiksmīgo, gan nākotnē uzlabojamo komandas darbā. Īpaši piemērotas izmantošanai noslēdzošajā - piektajā attīstības fāzē.

Kārtis var lietot arī individuāli, pārī, vai nelielā grupā. Piemērotas arī dažāda veida konsultācijām, supervīzijām, koučinga sesijām

Idejas kāršu izmantošanai: YouTube www.youtube.com/@LindaSharke