Pēdējā iespēja tikt pie Eņģeļiem!

Blusas! Blusas! Blusas!

Grāmatiņa “Blusas” ir praktisks ceļvedis ierobežojošo uzskatu identificēšanai un pārvarēšanai, izmantojot asociatīvi metaforiskās kartiņas. Autore skaidro, kā mūsu pašu radītās domas un pārliecības var bremzēt personīgo izaugsmi un attīstību, un piedāvā konkrētas metodes šo ierobežojumu apzināšanai un transformēšanai.

Grāmatā ir aprakstītas dažādas tehnikas, tostarp koučinga jautājumi, apzinātības prakse un radošās pieejas, kas palīdz veidot jaunus, atbalstošus domāšanas modeļus. Tā ir noderīgs resurss gan individuālai pašizaugsmei, gan profesionāļiem – koučiem, psihologiem un treneriem, un tās komplektā ietilpst arī 81 asociatīvi metaforiskā kartīte “Blusas”.

EFEKTĪVS RĪKS KOMANDAS ATTĪSTĪBAI

Vai komandas dalībnieki spēj brīvi pārrunāt jautājumus par sadarbību, lēmumu pieņemšanu un konfliktu risināšanu?
Cik skaidri komandai ir tās mērķi, stiprās un vājās puses, un virziens, kurā tā dodas?

Pieredze rāda, ka daudzi vadītāji izjūt grūtības, vadot komandas sarunas. Viņi bieži nezina, kā uzsākt atklātu sarunu, kā uzklausīt un ņemt vērā dažādus viedokļus un kā virzīt komandu līdz kopīgiem risinājumiem. Atklāta un konstruktīva saruna ir nozīmīgs solis augstas snieguma komandas attīstībā.

Komandas sarunu kārtis ir izstrādātas, lai palīdzētu vadītājiem, treneriem, koučiem un supervizoriem virzīt atklātas un konstruktīvas sarunas. Balstītas uz komandas efektivitātes modeli, šīs kārtis sastāv no 50 nepabeigtiem teikumiem, kas ļauj katram komandas dalībniekam izteikt savu redzējumu un viedokli, kā arī komandai kopā vienoties par nozīmīgākajām tēmām tās izaugsmē.

Komandas sarunu kārtis var izmantot sekojošos veidos:

• Komandas sapulcēs – lai veicinātu produktīvas diskusijas,
• Stratēģiskajā plānošanā – lai noteiktu attīstības virzienus un izvirzītu skaidrus un vienotus mērķus.
• Attīstības pārrunās – lai identificētu komandas stiprās un vājās puses.
• Konfliktsituāciju risināšanā – lai atrastu konstruktīvus risinājumus, iesaistot visas puses.
• Komandas saliedēšanā – lai stiprinātu komandas saliedētību un pozitīvu klimatu.

Komandas sarunu rīks ir pieejams gan latviešu, gan angļu valodā.

Konsturē savu karjeru!

Jaunums! ✨

Karjeras konstruktors – Tavs ceļvedis uz apzinātu un gandarījuma pilnu karjeru!

Vai meklē skaidrību savā profesionālajā ceļā? Karjeras konstruktors ir metode, kas palīdz analizēt karjeras iespējas, apzināties savas intereses un stiprās puses, kā arī izvirzīt konkrētus nākamos soļus.

Kas ir Karjeras konstruktors?

Tā ir metode ar 100 kartiņām, kas ļauj strukturēti izpētīt dažādus profesionālos aspektus un palīdz saskatīt paternus, ierobežojumus, iespējas, pretrunas un gūt apstiprinājumu savām karjeras izvēlēm.

Balstoties uz aktuālām karjeras attīstības teorijām, kartiņas ir sadalītas 4 tematiskajās grupās, kas palīdz padziļināti izprast dažādas karjeras veidošanas šķautnes:

💛 Vērtības – palīdz identificēt, kas Tev ir patiesi svarīgs darbā un dzīvē. Skaidri definētas vērtības palīdz pieņemt apzinātus lēmumus un izvēlēties karjeras ceļu, kas ir saskaņā ar Tavu būtību

🩵 Lomas – sniedz ieskatu par dažādām lomām, kuras spēlējam profesionālajā un personīgajā dzīvē. Palīdz saprast, kuras no tām dod gandarījumu un kurās vēlies attīstīties tālāk

💜 Intereses – atklāj, kas Tevi patiesi aizrauj un motivē. Identificējot savas intereses, vari atrast profesionālos virzienus, kuros gūt piepildījumu un panākumus

❤️ Rīcība – palīdz pārvērst domas konkrētos soļos. Šī sadaļa sniedz struktūru, lai nodefinētu sev nākamos soļus pretim izvēlētajam karjeras virzieniem

Papildus izveidoti arī attēli kā rīks dziļākai izpratne. Katrai kartiņai otrā pusē ir unikāls vizuāls attēls, kas atspoguļo konkrēto tēmu un palīdz labāk izprast tās nozīmi:

🔎 tie palīdz intuitīvi uztvert un apzināt savas sajūtas un asociācijas

🔎 vizuālā domāšana padziļina refleksiju un atvieglo lēmumu pieņemšanu

🔎 attēli rada emocionālu sasaisti, kas palīdz labāk atcerēties un pielietot iegūtās atziņas

Klāt pievienota instrukcija, kura detalizēti aprakstīta metodes lietošana.

Kam metode paredzēta?

✔ pilnīgi ikvienam darbiniekam, kurš vēlas gūt skaidrību par savu karjeru

✔ karjeras konsultantiem, koučiem, mācību treneriem u.c.

✔ HR profesionāļiem un vadītājiem, kuri vēlas atbalstīt darbinieku attīstību

✔ skolēniem un studentiem, kuri vēlas saprast, kurp virzīties pēc mācībām un kādas prasmes attīstīt jau tagad

Sakāmvārdu burvību un māksla!

Iznākušas jaunas, pavisam pavisam oriģinālas sarunu kārtis, kas pilnas latviešu metaforām un asociācijām!

Sakāmvārdu sarunu kārtis ir rīks, kuru iespējams izmantot, kā metaforiski asociatīvu instrumentu sarunu veicināšanai, kā arī dažādu mērķu sasniegšanai individuāli un grupās

Mērķauditorija:
Kouči, supervizori, skolotāji, grupu vadītāji, komandu vadītāji un jebkurš interesents, kas strādā ar cilvēkiem individuāli vai grupās.

Iespējamie mērķi:
Ierobežojošu pārliecību un uzskatu atklāšanai- ar kāršu palīdzību iespējams atklāt pārliecības, kas veidojošās dzīves laikā;
Vērtību diskusijām- iepazīt savas un citu vērtības caur sakāmvvārdiem;
Pašrefleksijai- par šobrīd būtisko vai aktuālo;
Konfliktu risināšanai- diskusijām, kuras atšķirības un kā var veidot konfliktus;
Komunikācijas un dialoga veidošanai- par atšķirībām uztverē un komunikāciju
stilos;

Izmērs:
Kārtis – 75 mm x 150 mm
Kastīte – 175 mm x 135 mm x 24 mm
Iepakojumā ir 146 kārtis un lietošanas instrukcija.
ISBN 978-9934-38-000-6

Ⓒ Sakāmvārdu sarunu kārtis. Autore Santa Līce-Krūze
Ⓒ Dizains Inga Oškāja

Jaunas izjūtu kartītes 'Uz mirkli apstāties..."

Mūsu labākā partnera "Stāstu stāstiem izstāstīju" radītās jaunās Izjūtu kartītes “Uz mirkli apstāties…” ir rīks, kas palīdz apzināt un izprast savas emocijas, veicināt apzinātību, pašrefleksiju un atvērtu komunikāciju. Tās aicina uz mirkli apstāties, ieklausīties sevī un apzināties, kā jūtamies konkrētajā brīdī.

"Metožu Karuselis" ATTA centrā!

Esam priecīgi ziņot, ka pateicoties Izglītojošo Spēļu un Metožu Asociācijai (kurā biedrs ir arī TavasMetodes) 2025.gada 18.februārī notiks jau 21 "Metožu karuselis"!

Šajā reizē tas būs daudz plašākā formātā:

- norises vieta: ATTA centrs, 2.stāvs, Krasta iela 60, Rīga.

- apmeklētāju skaits: turpat 200 izglītības un jaunatnes jomas darbinieki, psihologi, supervizori, kouči, sociālie darbinieki, karjeras jomas eksperti, mācību vadītāji, personāla speciālisti un citi interesenti.

- vairāk nekā 100 dažādas izglītojošas spēles un metodes, kuras varēs iepazīt metožu gadatirgū un darbnīcās.

- 15 praktiskas darbnīcas, kurās sīkāk iepazīt un izmēģināt izvēlētās metodes (katram apmeklētājiem būs iespējas apmeklēt trīs, lai sīkāk iepazītos un izmēģinātu, kā spēles/ spēles veida metodes iespējams izmantot profesionālos nolūkos).

- 4 īslekcijas par aktuālām un noderīgām tēmām.

- tīklošanās, iedvesmošanās un dažādi pārsteigumi!

"Sinerģija"- skaistas metaforiskās kārtis komandas dialogam

Jauns un brīnišķīgi skaists papildinājums metaforisko/asociatīvo kāršu sortimentā!

M E T A F O R I S K O  U N  J A U T Ā J U M U  K Ā R ŠU K O M P L E K T S  K O M A N D Ā M "SINERĢIJA"

Sarežģījumi komunikācijā ir vieni no būtiskākajiem komandu izgāšanās iemesliem. Uzticības veicināšana komandas biedru starpā ir pirmais solis uz veiksmīgu sadarbību! Nereti cilvēkiem daudz vieglāk ir pārrunāt izvilktus jautājumus, nevis tos, kurus ir uzdevis otrs. Arī par savām sajūtām ir vieglāk runāt, ja runā par attēlu un to, ko tajā saskati.

Pilns metaforiski asociatīvo kāršu “Sinerģija” komplekts sastāv no attēlu kārtīm (115) un trim jautājumu blokiem. Katrā jautājumu blokā ir 50 jautājumi komandām. Tos var izmantot gan kopā ar attēliem, gan atsevišķi. Jautājumu kārtis “Iepazīsti” ir domātas jaunām komandām, kas vēlas iepazīt tuvāk savus komandas biedrus, pārrunāt, kas kuram ir svarīgs un vienoties
par komandas darba organizēšanas jautājumiem. Šie jautājumi ir īpaši piemēroti pirmajā un otrajā komandas attīstības fāzē.
Jautājumu kārtis “Risini” ir domātas komandām, kuras saskaras ar grūtībām, kā arī komandām, kuras strādā kopā jau kādu laiku un vēlas nostiprināt pārliecību, ka komandas biedri jūtas labi un komandā nepastāv slēpti aizvainojumi. Šie jautājumi ir izstrādāti, domājot par trešo un ceturto komandas attīstības fāzi.
Jautājumu kārtis “Reflektē” ir domātas komandām, kuras ir noslēgušas darbu kopā un vēlas atskatīties uz paveikto. Šie jautājumi ļauj ieraudzīt gan veiksmīgo, gan nākotnē uzlabojamo komandas darbā. Īpaši piemērotas izmantošanai noslēdzošajā - piektajā attīstības fāzē.

Kārtis var lietot arī individuāli, pārī, vai nelielā grupā. Piemērotas arī dažāda veida konsultācijām, supervīzijām, koučinga sesijām

Idejas kāršu izmantošanai: YouTube www.youtube.com/@LindaSharke

Autore: Linda Šarķe-Fedjajeva

Sāc gadu ar Dienas Jautājumu!

Šajā komplektā ir apkopotas 77 iedvesmojošas profesionālas fotogrāfes Laumas Kalniņas fotogrāfijas no ceļojumiem un sistēmiskā kouča, apzinātības treneres Kristīnes Lūsiņas jautājumi, kas cilvēku rosina uz pašizziņu. Komplektā ietilpst paskaidrojošā kārts un koka paliktnis kārts novietošanai redzamā vietā.

Melnā piektdiena klāt!

Jaunums pašizaugsmes metožu laukā- L.Poļikevičas metode "No šaubām uz pārliecību!"

Jauns un tiešām vērtīgs, praktisks rīks, balstīts kognitīvi biheiviorālajā pieejā, lai apzinātos savus ierobežojošos uzskatus jeb domas, emocijas, rīcību un pārveidotu to sev atbalstošākā veidā, stiprinot pārliecību par sevi un to, ko dari.

Komplektā:

• 20 emociju kārtis

• 10 ierobežojošo uzskatu kārtis

• 10 atbalstošo domu kārtis

• 20 darbību kārtis

• 5 tēmu kārtis

• 3 instrukciju kārtis

https://www.tavasmetodes.lv/sakums/idejam/no-saubam-uz-parliecibu/

Autore: Lāsma Poļikeviča

Dizains: Linda Gobeta

Lāsma ir izstrādājusi vēl 2 pieprasītas metodes sevis izzināšanai "Savas dzīves autore" un pašizaugsmes kārtis emociju regulēšanai "Iekšējam mieram"

Jaunas metodes Emocionālai inteliģencei un stresa pārvaldībai!

Aprīļa mēnesī mūsu veikala plauktos divas jaunas un patiešām brīnišķīgas metodes savu emociju un stresa pārvaldībai!

“Glābjot saprātu” ir psiholoģijas un stratēģijas kāršu spēle, kuras laikā tiek izspēlētas negatīvās un pašiznīcinošas domas, bet SVARĪGĀKAIS, dažādi risinājumi, kas palīdz uzveikt Nemieru. Spēles laikā iepazīsimies un sapratīsim savas nepatīkamās izjūtas ko ikviens kādreiz ir izjutis un atradīsim SEV PIEMĒROTUS RISINĀJUMUS, ko reāli pielietot dzīves situācijās. Spēle “Glābjot Saprātu” ir balstīta uz psiholoģijas metodēm, ko izmanto mentālās veselības uzlabošanas praksē. Spēlē ir 138 kārtis ar uzdevumiem!

Savukārt, jaunās asociatīvās kārtis "Spogulis' ir aprobēta metode, kas piedāvā konkrētus uzdevumus sociālo un emocionālo prasmju attīstībai un izpratnei.

Sociāli emocionālās prasmes ir būtiski svarīga, lai varētu veidot veiksmīgu saziņu ar sev apkārējiem. Tā ir emocionālā inteliģence un ietver savu emociju apzināšanos, emociju apvaldīšanu, pašmotivāciju, savstarpējo attiecību uzturēšanu un empātiju.

SPOGULIS ir radošs un izklaidējošs veids, kā veicināt domāšanu, izpratni un komunikāciju. Spēlējot SPOGULIS, spēles dalībnieki izmanto asociatīvo domāšanu, kas ļauj redzēt saiknes un attiecības starp dažādiem elementiem, diskutē un radoši izspēlē neordināras situācijas.

Asociatīvo kāršu mākslinieks ir pusaudzis, tāpēc spēles galvenā mērķauditorija ir pusaudži, tomēr spēles noteikumi ir brīvi transformējami un pielāgojami dažāda vecuma grupām.

Spēle SPOGULIS sniedz iespēju izspēlēt dažādas tipiskas un netipiskas dzīves situācijas un rosina radoši risināt neordināras dzīves situācijas.

Spēle SPOGULIS sniedz iespēju iegrimt citādā pasaulē un gūt citu perspektīvu, palīdzot izprast gan savu, gan citu emocijas un pieredzi, veicinot empātiju un situāciju analīzes prasmes.

Draudzības kārtis palīdz iedraudzēties!

 

Neatliec sapņus, dzīvi, darbus! Spēle "Izdarīt" prokrastinācijas mazināšanai

Šajā trauksmainajā laikā gandrīz ikvienu no mums ir pārņēmis jautājums, "Kur paliek laiks?" Kāpēc nav iespējams izdarīt ieplānoto tik efektīvi kā kādreiz? Kāpēc visu dienu strādāts, ir pat nogurums, bet izdarīts ir maz vai gandrīz nekas? Kāpēc izdegšanas signāli aizvien biežāk padod ziņu prātam un ķermenim?

Pat izprotot straujo laika ritumu, mums ir sajūta, ka jābūt kādam instrumentam, kas palīdzētu izdarīt ieplānoto. Palīdzētu izdarīt sev apsolīto. Un mēs pašlaik to veidojam.

Spēle - instruments "Izdarīt" piemērots gan darba vidē, kur katru dienu no dažādiem kanāliem gāžas virsū nekontrolējama darbu plūsma, gan tiem, kuri ir uz izdegšanas robežas, gan tiem, kuri meklē iespēju pamazām atgriezties darbos pēc izdegšanas. Arī studentiem un skolēniem, kuriem ir grūtības saņemties kārtējai esejai vai projektam. Arī tiem, kuri pašlaik ir nestrādā un mēģina saprast, kā organizēt ikdienas darbus.

	50 apgalvojumi - paštests, lai saprastu, kas traucē izdarīt ieplānotās lietas.
	50 dažādi uzdevumi, kas palīdzēs pārvarēt pretestību, bailes, trauksmi no darbiem. Reizēm ir nepieciešams tikai sākt. Vai tikai pabeigt. Reizēm strādās kāda cita formula, tāpēc arī uzdevumi būs daudz un dažādi.
	50 jautājumi sev vai citiem, lai izprastu traucēkļus. Starp citu, šie jautājumi ir vērtīgi ne tikai sarunām ar sevi, bet arī kopā ar kolēģiem, draugiem, atbalsta grupās.
	50 ceļavārdi - reizēm mums nav nepieciešami jautājumi, uzdevumi vai diagnostika. Reizēm palīdz vienkārši iedvesmojoši vārdi ceļā, neatkarīgi no tā, kurā posmā tajā mēs esam.

Izzini savus "tarakānus"!

Mūsu plauktos pavisam interesantas kartītes- tādas, ar kurām vari izpētīt savus 'Tarakānus"! Savus sliktos ieradumus- mūžīgo kavēšanu, baidīšanos, darbu atlikšanu, strīdu uzsākšanu un vēl un vēl...

Jaunums- “7 soļu darbnīca savas spēles radīšanai”

“7 soļu darbnīca savas spēles radīšanai”!

Tās mērķis ir parādīt, kā vienkāršā veidā, izmantojot 7 soļus, iespējams radīt savu spēli, kā arī kopīgi piedzīvot aizraujošo spēles radīšanas procesu. Šīs spēles 7 soļu pieeja būs noderīga izglītības iestādēm, uzņēmumiem un iestādēm, un jauniem spēļu izstrādātājiem, lai attīstītu un strukturizētu spēles idejas.

Spēles 7 soļu pieeja būs noderīga:

●       izglītības iestādēm, lai kopā ar skolēniem/ studentiem radītu spēli:

○       mācību priekšmeta izpratnei

○       konkrētas mācību tēmas apguvei

○       kompetenču attīstīšanai un apguvei

○       motivējošākas mācību vides radīšanai

●       uzņēmumiem/ iestādēm/ organizācijām

○       procesu uzlabošanai un iedzīvināšanai

○       darbinieku kompetenču attīstībai

○       problēmsituāciju risināšanai

○       darbinieku/ komandu sadarbībai un motivēšanai (piem. nodaļu sacensības spēles radīšanā)

●       jauniem spēļu izstrādātājiem

○       idejas attīstīšanai un sastrukturizēšanai

○       jaunas spēles idejas radīšanai

●       citiem interesentiem un spēļošanas entuziastiem

Spēles komplektā ietilpst materiāli, lai ērtā un vienkāršā veidā vadītu spēles izstrādes darbnīcu un radītu savām vajadzībām atbilstošu spēli:

●        Soļu informatīvās kartītes 7+1 gab.

●        Spēles misijas 6 gab.

●        Spēles elementi 9 gab.

●        Elementu raksturlielumi 90 gab.

●        Informatīvās kartītes 5 gab.

●        “Spēles kanvas” vizuālā parauga 1 gab

●        Metāla kastīte 1 gab.

Izglītojošās spēles “7 soļu darbnīca savas spēles radīšanai - mācību saturam, uzņēmumu vajadzībām” izstrādāji ir biedrības “Izglītojošo spēļu un metožu asociācijas” pārstāves Ginta Salmiņa un Kristīne Vilcāne. Spēlē apkopota vairāk nekā 10 gadu laikā iegūtā pieredze spēļu radīšanā un spēļu izmantošanā izglītojošos nolūkos.

"Minku darbi"- izaicini sevi ikdienas darbiņos!

Pedagoģe, koučs, NLP praktiķe un Cigun skolotāja Kadrija Beirote izveidojusi jaukas kartītes bērniem, lai izaicinātu viņus katru dienu tikt galā ar ikdienas darbiņiem.

Jaunas pašizaugsmes kārtis miera un iekšējā līdzsvara atgūšanai "Iekšējam mieram"

Mieru mēdzam meklēt jaunās lietās, notikumos un cilvēkos, līdz saprotam, ka tas ir atkarīgs tikai no mums pašiem. Pašizaugsmes kārtis ir metode, kā caur dažādiem vienkāršiem uzdevumiem saskatīt un vairot savu iekšējo mieru.

Autores Lāsmas Poļikevičas izstrādātās 50 uzdevumu kārtis palīdzēs ikdienā attīstīt apzinātību, stresa pārvarēšanas prasmes, emociju vadību un izjust lielāku mieru. Katrā kārtī iekļautais jautājums noderēs dziļākai pašrefleksijai vai sarunām ar citiem.

Katru dienu, nedēļu vai citā sevis izvēlētā regularitātē ņem kādu kārti (pēc kārtas vai nejaušā secībā) un izpildi doto uzdevumu. Izmanto papildus jautājumu pārdomām. Atbildes vari pārcilāt prātā, pierakstīt vai pārrunāt ar kādu citu. Grupās dalībnieki var pārrunāt kopēju jautājumu vai katrs izvilkt savu un padalīties pārdomās, izzinot sevi un viens otru dziļāk.

Jaunas asociatīvās kārtis ar spēka dzīvniekiem!

Asociatīvās kārtis “Spēka dzīvnieku orākuls” ir kabatas formāta instruments intuīcijas un tēlainās domāšanas aktivizēšanai. Tas sniedz iespēju paskatīties uz sevi vai situāciju no vairākiem skatpunktiem vienlaikus – vajadzības gadījumā palīdzot ātri un efektīvi nonākt līdz problēmas būtībai un tās iespējamam risinājumam.

"Spēka dzīvnieku orākuls" ir Latvijā radīts personības izaugsmes rīks, kura viena no autorēm - Lelde Zēna - ir sertificēta trenere ar vairāk kā 15 gadu pieredzi neformālās izglītības nodarbību vadīšanā, pārsvarā jauniešu auditorijām.

Dzīvnieks ir viens no senākajiem arhetipiem, kas caurvij cilvēka uztveri un priekšstatus, tāpēc strādājot ar to tēliem (tāpat arī simboliem, krāsu, noskaņu u.c..) kas ietverti šajās asociatīvajās kārtīs, iespējams daudz dziļāk un precīzāk izzināt sevi un arī otru, saprast savas pārliecības, vērtības un skatījumu, kā arī mijiedarbību ar apkārtējiem.

Tās ir vērtīgs un jaudīgs instruments gan pašizziņai, gan arī strādājot ar dažādām mērķauditorijām -  pieaugušo, jauniešu un arī bērnu. Kārtis var izmantot gan individuālā, gan pāru, un arī grupu darbā.

Asociatīvo kāršu "Spēka dzīvnieku orākuls" komplektā ietilpst:

Ø  Kolāžas tehnikā veidota 54 kāršu kava, kurā caur dzīvnieku tēliem un simboliem atspoguļoti intuīcijas vēstījumi;

Ø  Ērti lietojams un kvalitatīvs futrālis, kurā kārtis uzglabāt;

Ø  Grāmata - kabatas formāta ceļvedis 3 valodās (LV, ENG, RUS), kas sniegs iespēju paskatīties uz uzdoto jautājumu no citas perspektīvas;

Ø  Kvalitatīvs, ar rokām darināts mēbeļu auduma maisiņš, kurā kārtis un grāmatu ērti uzglabāt.

Kāršu radītājs: SIA "Susurrando"

Vizualizāciju autore: Lelde Zēna

Vēstījumu / tekstu autore: Ineta Zēna

"Kompetences un prasmes"

Mūsu Karjeras izaugsmes plauku papildina organizāciju psiholoģes Elīnas Bulānes veidotā metode savu vai savu klientu prasmju un kompetenču novērtēšanai.

Komplektā ir 95 kompetenču un prasmju kārtis, kas iedalītas 5 kompetenču grupu modelī un veidotas, izmantojot Eiropas un Kanādas kompetenču un prasmju klasifikatorus, kā arī apkopojot informāciju no dažādiem zinātniskajiem pētījumiem.

Kompetenču un prasmju iedalījums veidots, izmantojot S.Y. Janjua, M.A. Naeem & F.N. Kayani, 2012 apkopoto piecu kompetenču grupu klasifikatoru (klasifikatora modelis darbinieku attīstībai).

Metodi var izmantot:

💬 Darbinieku attīstības sarunām

🎯 Karjeras vai koučinga sesijām

🔎 Atlasē - kompetenču intervijām

💡 Saprast savas stiprās puses un attīstības iespējas

📊 Komandas prasmju matricas veidošanai

🏆 Komandas saliedēšanas aktivitātei

⚙️ Darba spēka plānošanai