Pāriet uz galveno saturu
  • Sākums
    • Dialogam
      • Tava pasaule
      • Sinerģija
      • "Kukki", vērtību kārtis
      • Tell Your Story (ENG)
      • Stāstu stāsti
      • Parunāsim?
      • Turpinājums sekos
      • Mācīties. Draudzēties. Spēlēties
      • Vairāk nekā vārdi
      • Pasaki sev! Pasaki citiem!
      • Plakāti pozitīvai uzvedībai
      • Nosargāt Internetā!
      • Manas komandas lomas
      • "Redzami Neredzamais"
      • Sarunu aplis lieliem un maziem
      • Draudzības kārtis
      • More Than Words (Eng)
      • "Расскажи мне" cards (RUS)
      • To be continued
      • Uzvedības noteikumi
      • Sakāmvārdi
      • Komandas sarunas
    • Emocijām
      • Ēnas
      • Dusmu kontrole
      • ESI spēļu grāmata
      • Sajūtu karte
      • Atgādnes "Vadi sevi!"
      • Jūtas. Sajūtas. Emocijas
      • Emociju ainava
      • Esi/Emociju_speles
      • esi/Pašregulācija
      • esi/ emocionāli, sociāli inteliģents
      • Spogulis
      • Glābjot Saprātu
      • Uz mirkli apstāties!
    • Ideju attīstībai, pašizaugsmei
      • Ideju PITCH
      • 52 atrunas
      • 52 pakāpieni augšup!
      • "Design Elevator"- dizaina domāšanas instrumenti
      • Asociatīvās kartiņas “52 atbildes”
      • Lilluu- asociatīvās kartītes
      • Personību stāsti
      • Kā iemīlēt sevi
      • Vai izdosies?
      • "Izaugt 30 dienās", iedvesmas kārtis
      • 95 jautājumi
      • Savas Dzīves Autore
      • Ieklausies sevī!
      • 100 svētības bagātībai
      • Iedvesmas kartītes "Dienas doma"
      • Līla
      • Spēka dzīvnieks, asociatīvās kārtis
      • Iekšējam mieram
      • 7 soļu darbnīca savas spēles radīšanai
      • "Minku darbi"
      • Tarakāni
      • "Izdarīt", spēle prokrastinācijas mazināšanai
      • Kurpes un citāti
      • Durvis
      • No Šaubām uz Pārliecību!
      • Dienas jautājums
      • Blusas
    • Karjeras izvēlei un attīstībai
      • Karjeras kubi
      • Tava Izvēle
      • Tava Profesija
      • "Kompetences un prasmes"
      • Karjeras koučinga instruments
      • Motivācija. Vērtības. Vajadzības
      • Tavas Prasmes
      • "Mērķē Augstāk!"
      • Karjeras špikeris
      • Competencies and Skills
      • Talantu kārtis
      • Profesiju gids
      • Karjeras Konstruktors
    • Biznesa un organizācijas attīstībai
      • Špikeris Vadītājam
      • Vadītāja Dienasgrāmata
      • Saruna par pārmaiņām
      • Vardarbība darba vidē
    • Grāmatas
      • Ledlauzi
      • Grāmata "52 Patiesības"
      • Stresa vadības špikeris
      • Finanšu vadības špikeris
      • Attiecībām ar bērnu
      • Karjeras virziena špikeris
      • 52Grāmata un darba lapas
      • Koučinga tehnikas
      • Kā atrast savu aizraušanos
      • "Tu vari!" grāmata
      • Esi Iedvesma!
      • "Mērķē Augstāk!", darba burtnīca
  • Jaunumi
  • Semināri
    • Darbnīcas skolēniem
    • Semināri pedagogiem
    • Apmācības uzņēmumiem
    • Vebināri
      • Mans bērns izvēlas karjeru
  • Par mums
  • Kontakti
  • E-veikals
    • Pasūtīšana un piegāde
    • Privātuma politikas noteikumi
    • Distances līgums
  • Konsultācijas
  • Blogs

"Sinerģija"- skaistas metaforiskās kārtis komandas dialogam

30. decembris, 2024 pl. 22:02, Nav komentāru

Jauns un brīnišķīgi skaists papildinājums metaforisko/asociatīvo kāršu sortimentā!

M E T A F O R I S K O  U N  J A U T Ā J U M U  K Ā R ŠU K O M P L E K T S  K O M A N D Ā M "SINERĢIJA"


Sarežģījumi komunikācijā ir vieni no būtiskākajiem komandu izgāšanās iemesliem. Uzticības veicināšana komandas biedru starpā ir pirmais solis uz veiksmīgu sadarbību! Nereti cilvēkiem daudz vieglāk ir pārrunāt izvilktus jautājumus, nevis tos, kurus ir uzdevis otrs. Arī par savām sajūtām ir vieglāk runāt, ja runā par attēlu un to, ko tajā saskati.

Pilns metaforiski asociatīvo kāršu “Sinerģija” komplekts sastāv no attēlu kārtīm (115) un trim jautājumu blokiem. Katrā jautājumu blokā ir 50 jautājumi komandām. Tos var izmantot gan kopā ar attēliem, gan atsevišķi. Jautājumu kārtis “Iepazīsti” ir domātas jaunām komandām, kas vēlas iepazīt tuvāk savus komandas biedrus, pārrunāt, kas kuram ir svarīgs un vienoties
par komandas darba organizēšanas jautājumiem. Šie jautājumi ir īpaši piemēroti pirmajā un otrajā komandas attīstības fāzē.
Jautājumu kārtis “Risini” ir domātas komandām, kuras saskaras ar grūtībām, kā arī komandām, kuras strādā kopā jau kādu laiku un vēlas nostiprināt pārliecību, ka komandas biedri jūtas labi un komandā nepastāv slēpti aizvainojumi. Šie jautājumi ir izstrādāti, domājot par trešo un ceturto komandas attīstības fāzi.
Jautājumu kārtis “Reflektē” ir domātas komandām, kuras ir noslēgušas darbu kopā un vēlas atskatīties uz paveikto. Šie jautājumi ļauj ieraudzīt gan veiksmīgo, gan nākotnē uzlabojamo komandas darbā. Īpaši piemērotas izmantošanai noslēdzošajā - piektajā attīstības fāzē.

Kārtis var lietot arī individuāli, pārī, vai nelielā grupā. Piemērotas arī dažāda veida konsultācijām, supervīzijām, koučinga sesijām

Idejas kāršu izmantošanai: YouTube www.youtube.com/@LindaSharke

Autore: Linda Šarķe-Fedjajeva

Sinergija03-1.jpg


Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • Pēdējā iespēja tikt pie Eņģeļiem!
    26. mai. 2025
  • Blusas! Blusas! Blusas!
    12. mai. 2025
  • EFEKTĪVS RĪKS KOMANDAS ATTĪSTĪBAI
    6. apr. 2025
  • Konsturē savu karjeru!
    6. apr. 2025
  • Sakāmvārdu burvību un māksla!
    16. mar. 2025
  • Jaunas izjūtu kartītes 'Uz mirkli apstāties..."
    25. feb. 2025
  • "Metožu Karuselis" ATTA centrā!
    17. jan. 2025

Pirkumu grozs

Pirkumu grozs ir tukšs.

Par drošu piegādi rūpējas:
 
www.pasts.lv  

Par drošu apmaksu rūpējas